Vous avez envie de vous investir dans une entreprise à taille humaine ?

AFIBEL est spécialisée dans la vente à distance de prêt à porter féminin senior. Après plus de 60 ans de croissance, AFIBEL filiale du groupe DAMARTEX, se lance aujourd’hui dans un plan de transformation et de digitalisation majeur avec toujours la même promesse : rendre accessible la mode à toutes les morphologies.

Pour cela, AFIBEL peut compter sur près de 380 collaborateurs guidés par un même objectif : réinventer l’entreprise de demain avec un plan de transformation.

Dans le cadre d'un remplacement, Afibel recherche un(e) un Chargé de développement RH (H/F) en CDD

Rattaché à la Direction Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Directrice Management de la transformation, votre rôle est de contribuer à la montée en compétences des collaborateurs et d’attirer de nouveaux talents pour répondre aux besoins de l’entreprise.

Missions et responsabilités du poste :

- Piloter le plan de formation de l’entreprise :

• Planifier les actions de formation auprès des organismes de formation,
• Constituer les dossiers de formation,
• Assurer l’organisation : réservation de salle, invitations, accueil du formateur …
• Suivre le budget de formation,
• Compléter les tableaux de bords,
• Gestion des factures de formation.

- Animation et suivi de la campagne des entretiens annuels

• Suivre la campagne des entretiens annuels et bilan à 6 ans,
• Animer la campagne pour assurer sa mise en œuvre au sein de chaque service,
• Effectuer des extractions et analyses de souhaits de formation, afin de participer à la définition du plan de formation 2023
• Répondre aux sollicitations managers, salariés…

- Assurer les recrutements (alternants, CDI, CDD)

• Identifier le besoin en collaboration avec le manager,
• Rédiger et diffuser l’annonce sur les divers jobboards,
• Identifier et relayer les annonces au sein des écoles quand cela est nécessaire,
• Effectuer les pré-sélections CV,
• Mener les entretiens de recrutement,
• Mettre en place et analyser les tests de personnalités,
• Rédiger les promesses d’embauche,
• Apporter une réponse aux candidatures
• Préparer le plan d’intégration,

- Traiter des demandes de Stage

• Analyser et répondre aux candidatures,
• Constituer le dossier administratif,
• Mettre à jour le tableau de suivi.

- Accompagnement individuel des salariés

• Renseigner les salariés sur les dispositifs de formation,
• Adopter une posture de conseil auprès des collaborateurs,
• Accompagner les salariés dans leurs démarches, ou vers les bons interlocuteurs.

- Bilan annuel

• Réaliser la synthèse des actions de formation dans le cadre du bilan annuel
• Accompagner les salariés dans leurs démarches, ou vers les bons interlocuteurs.




- Relations avec l’OPCO pour le suivi des dossiers en cours




- Autres missions transversales en fonction du besoin de la Direction RH

Profil recherché :

De formation Bac +3, dans le domaine RH, vous justifiez d’une expérience d’au moins de 2/3 ans sur des missions similaires.
Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, d’organisation et d’un grand sens de l’initiative.
Vous êtes doté d'un sens de la communication.

Lieu : Siège Afibel Villeneuve d’ascq

Nous vous proposons :

• - CDD de 3 mois de septembre à novembre 2022
• - Statut Agent de maitrise ou Cadre selon profil
• - Carte Titre Restaurant (Tickets restaurants de 9€ par jour travaillé)
• - Rémunération selon l’expérience et le profil
• - Remise sur achats
• - Entreprise sensible au bien-être de ses équipes : cadre de travail agréable, ateliers QVT animés régulièrement.